【ロンドン、ミネアポリス2019年9月25日PR Newswire＝共同通信JBN】

＊能力、潜在性、適正を予測するための世界をリードするパーソナリティー評価が、革新的かつユーザー体験の設計により強化される

SHLのOccupational Personality Questionnaire（OPQ、職業適性アンケート検査）は、職場での行動スタイルを測定するための最も強力で世界的に利用されている評価方法だが、今回より高速かつ直観的でユーザー体験を重視したものになった。

SHLの科学的専門知識は、300人以上の産業組織心理学者により主導され、450億以上のデータポイントによって裏付けられており、市場に対し利用可能な最も堅実な職務遂行能力の予測材料を提供してきたが、この最高の商品がさらに改良された。

SHLの再考されたOPQは、優れた科学と技術を組み合わせ、非常に優れたユーザー体験を提供する。応答時間が最高50％速くなり、同じ豊富なレベルの知見を生み出すのに必要な努力を大幅に削減している。文脈的なメッセージは評価全体を通じて参加者とのより大きな関与を生み出す。とりわけ、これらの新しい機能強化はいずれも、多くの企業が信頼を寄せるようになった評価の心理測定の基盤を損なうことなく達成された。これは、他の非科学的で実証されていない評価方法では言えないことである。

企業は、優秀な人材を求める超競争的な市場において、人々の深い洞察を得るためにOPQのような評価方法に頼る。さらに、OPQは、現在進行中の雇用された既存の人材の開発にとって極めて重要である。

SHLのケン・ラフティ最高科学イノベーション責任者は「OPQは、魅力的で参加者重視の体験として徹底的に再考された。われわれは当社の優れた科学を利用し、それをよりシンプルで、より高速で、より楽しいものにした」と述べた。

これは、人材洞察部門に大幅なイノベーションをもたらすことを推進するSHLによる一連の大きな技術進歩の最新のものである。デジタル化への準備状況を測定する受賞歴のある認知評価技術、ビデオ評価、データ可視化ツールは、SHLの拡大する製品ポートフォリオに追加された最新の製品の一部である。

再考されたOPQの詳細は、（reimagined OPQ ）を参照。

また、SHLの他の主なアセスメントソリューションの詳細は、（assessment solutions ）を参照。

▽SHLについて

SHLはあなたが勝利するのをサポートするために存在する。前例なき変化の時代に、当社はパフォーマンスを予測し、推進するための人々の深い洞察を提供する。

当社の世界クラスの人材ソリューションは、リーダーとそのチームが従業員の生涯の旅に関し公平な意思決定を行えるよう支援する。40年以上にわたる人材の専門知識、最先端の評価の科学および450億以上のデータポイントにより、当社は従業員に関する比類なき見解を有している。SHLは世界中の新興企業から多国籍企業に至るあらゆる規模の組織と提携し、人的投資による実績のある事業結果を提供している。

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Kristina Iniguez
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